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Parámetros técnicos de calidad para homogenizar desempeños laborales y productos en el oficio de la sericultura / Artesanías de Colombia - 43 páginas - Programa Nacional de Conformación de Cadenas Productivas para el Sector Artesanal Estructuración cadena productiva de la seda del departamento de Cauca .

Documento de desarrollo del mapa funcional de desempeño técnico de calidad prescrito para la homogenización de las competencias de desempeño laboral de los artesanos, específicamente en correspondencia con el oficio de la serigrafía del departamento de Cauca. Se presentan aspectos geográficos de ubicación del proyecto y de la historia de la seda además de referencias la política de desarrollo del sector artesanal sericultor. Igualmente se consideran las características (positivas y negativas), los usos, la fisonomía de la planta de morera y del filamento de la fibra del gusano de seda, además enumeran y definir cada una de las fases y técnicas del proceso de tratamiento del gusano y del manejo técnico del filamento a lo largo de proceso de tejeduría y confección de las prendas. Mediante el recurso del formato diseñado por el SENA se desarrolla el mapa funcional de desempeño laboral de los productores vinculados en las diferentes fases especializadas de la producción, cada uno de cuyos procesos específicos se concatenan con el correspondiente propósito clave en relación con cada uno de los niveles de desempeño y las contribuciones particulares de orden individual. Para cada función o conjunto de funciones se identifican los respectivos criterios de desempeño en correlación con los respectivos conocimientos y elementos de comprensión. Para tales los criterios se identifican los respectivos rangos de aplicación en correlación con las respectivas evidencias requeridas (producto y desempeño). El esquema de definición de las funciones se aplica puntualmente para cada elemento o fase integral del proceso técnico en que se determina cada competencia.


Cauca (Colombia)

Mapa funcional de desempeño laboral Unidades funcionales de desempeño Criterios de desempeño Aporte individual Evidencias de verificación de desempeño Certificación hecho a mano

Informes

María Gabriela Corradine Mora
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